Trabalho depois dos 50 O que dizer dos profissionais que estão acima dos cinquenta anos

Texto Rosa Maria

Ainda existe muito preconceito contra profissionais mais velhos no ambiente de trabalho. Por parte dos responsáveis pelos processos de contratação, dos gerentes que irão liderar esses profissionais ou por política da própria empresa, que acredita que um quadro de funcionários compostos basicamente por jovens irá passar uma imagem de modernidade e agilidade. Independente de tudo isso, profissionais experientes estão decididos a retornar ao mercado de trabalho com uma freequência cada vez maior, seja por questões pessoais, profissionais ou financeiras, mesmo sabendo que irão enfrentar preconceito. De modo geral, se você é um candidato mais velho e está preocupado com o fato de que sua idade pode pesar contra você no processo de seleção, o melhor a fazer é achar uma forma de desviar a atenção do quesito idade e passar a dar ênfase à sua capacidade de contribuir de forma concreta para o sucesso da empresa. Veja a seguir algumas estratégias que você pode adotar em sua busca por uma colocação profissional: Revise seu currículo–consulte um expert se necessário. Fique atento a erros de ortografia e concordância e a inconsistências nas datas. Além disso, é provável que o currículo que você utilizou anos atrás já não seja adequado atualmente. Registre-se em diversas empresas de trabalho temporário de sua região, já que elas não se importam tanto com a idade mas sim com suas experiências e habilidades. Os serviços temporários irão enriquecer e atualizar seu currículo para outras oportunidades. Tente obter uma entrevista em uma empresa na qual não esteja interessado em trabalhar–esta é uma forma de praticar suas habilidades de entrevistado. Afinal, você não vai querer fazer a primeira entrevista, depois de muito tempo longe do mercado, com a empresa de seus sonhos. Coloque seu nome em painéis e outras ferramentas de colocação profissional que disponibilizem vagas para profissionais mais velhos. Passe mais tempo criando a posição que deseja. Procure empresas que necessitem do tipo de experiência que você tem a oferecer. Consiga uma entrevista pessoal com um dos líderes da empresa através da rede social que você desenvolveu e manteve durante todos esses anos. Converse sobre as metas da empresa. Ouça bastante mas fale também sobre como você pode ajudá-los a atingir essas metas. Aumente sua rede social, amplie sua área de interesse, envie mais cartas de apresentação, dê mais telefonemas e sinta-se energizado por tudo que conseguir a cada dia. Tenha estratégias definidas para cada canal: amigos, antigos empregadores, anúncios, internet, contatos sociais, recrutadores. Mantenha o contato com os headhunters em base regular, mas seja criativo em seus contatos. Comente um artigo escrito pelo consultor, uma notícia sobre o mercado de trabalho, entre outros assuntos. A maioria das empresas recebe muito mais soli- citações do que pode atender. As respostas que receber são importantes, portanto trate-as como tal. Amplie sua rede de contatos. Use o Linkedin, Facebook, Orkut, Snapchat, Instagram e e-mail pessoal para se reconectar com pessoas que não encontra há tempos. Participe de reuniões e conferências patrocinadas por institui- ções acadêmicas, profissionais ou culturais. Buscar emprego hoje é muito diferente do que era há alguns anos atrás. Quase todas as vagas são postadas online. Graças a ferramentas como o Facebook, Plaxo, LinkedIn, é provável que você esteja a apenas 6 graus de separação do emprego dos seus sonhos. Assegure-se de que você está otimizando suas conexões. Use as ferramentas de contato virtuais para se manter conectado com as pessoas no mundo real. Envolva-se com as empresas de seu interesse e com as comunidades a elas relacionadas. O site LinkedIn possui uma seção empresas que pode ajudá-lo nesse sentido. Além das idéias preconcebidas sobre sua produtividade, capacidade de se adaptar ou flexibilidade para trabalhar com jovens, profissionais mais velhos ainda podem se deparar com o impacto dos fatores econômicos sobre o mercado de trabalho. Entrevista Ao ser entrevistado para um trabalho, informe que está disposto a trabalhar por projeto ou por tempo determinado. Isso representa uma vantagem sobre trabalhadores mais jovens, que normalmente não podem aceitar esse tipo de vínculo. Deixe claro que embora você tenha muita experiência, que não se acomodou. Idade é um número e você pode usar esse número a seu favor. Concentre-se no que o faz especial, no que tem a oferecer, no que realizou e deixe que as pessoas saibam disso. É impossível e desaconselhável mentir sobre a idade mas também não é necessário listar empresas nas quais trabalhou há 25 anos – mesmo porque você provavelmente ocupava uma posição bastante diferente daquela para a qual está se candidatando agora. Sua aparência é importante, já que muitas pessoas ainda se deixam influenciar pela primeira impressão. Idade não é problema, mas parecer velho sim. Atualize seu guarda-roupa com a ajuda de um estilista - várias lojas de departamentos têm profissionais que podem orientá-lo sem custo algum. Obtenha noções de maquiagem (oferecidas gratuitamente por marcas de cosméticos em lojas especializadas ou de departamentos). Avalie a necessidade de melhorar a estética de seus dentes, trocando restaurações ou fazendo clareamento. Enfatize suas realizações: anos de experiência como gerente ou executivo; liderou processos de mudança; Mesmo que tenha ficado fora do mercado de trabalho por um tempo, olhe para o que tem feito de outro modo: você tem sido um free lancer. Atitude A idade é um estado de espírito. Se agir como velho, será visto como velho. Se você é energético, positivo, profissional e talentoso, é isso que o entrevistador verá, e não a quantidade de cabelos brancos em sua cabeça. Todo mundo traz algo de valor para a mesa, independente da idade ou do nível de experiência. Não reclame de sua última empresa, sua situação financeira, sua saúde, seus filhos, etc. O entrevistador está interessado em melhorar os resultados da empresa, não em resolver seus problemas. Cuidado para não passar a impressão de que nada é mais novidade para você. Demonstre entusiasmo e excitação com relação a tudo.

Isabela Lemos

Isabela Lemos

Isabela Lemos

 

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